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人们常说，国家也好，企业也好，最根本的竞争是人才的竞争。纵观美国100年来的发展，其实就是抓住了人才这一关键要素。据统计，美国过去60年来，吸引了全世界超过6500万移民，平均每年超过100万，遥遥领先于世界其它国家。而这些移民中，绝大部分具有高等学历，属于全世界最优秀的一个群体，并且提交了一定数量的移民费，每人少则数万美元，多则数百万美元，是典型的人财两旺。这是值得包括中国在内的全世界其它国家深思和借鉴的。
美国在过去100年间成为全世界人民向往的理想之地，并非偶然，与美国的国策关联紧密。其一是美国自一战以来，就一直远离战火，期间也就是日本曾经轰炸过夏威夷岛，是唯一的一次。没有战乱，没有颠沛流离，人心思定，是绝大多数人的愿望；其二是美国相对于世界其它国家，国土广袤，物产丰富，经济发展迅速，生活富裕，为人们提供了安居乐业的理想之地；第三是美国为个人提供了相对安全的生存环境，哪怕你是罪犯，在这里也能得到庇护，这样不仅给全世界优秀的人才、超级富豪们提供了优渥的环境和安全的保障，也给那些走投无路的人提供了安身立命的场所。这是许多国家做不到的。
本文将以人口（尤其是人才）为参考，探讨中美两国未来发展的基本趋势，顺便谈一下人口变化对物流发展的影响。
先来看看历史数据。
中国改革开放以来，在人才培养方面下了很大的力气，也取得了相当大的成就。据2021年统计，全国在校大学生超过3700万人，历年毕业大学生总数约2.1亿（约占全部人口15%）。此外，全国每年大学招生人数突破1000万，以此作为测算，按照人均工作35年计算，未来中国适龄工作的大学生最高将达到3亿以上。但有一个不争的事实是，我国人口出生率逐年降低，到2022年，出生人口已首次跌破1000万，达到956万。因此，未来想维持每年1000万的招生几乎是不可能的，除非是我国新生人口出现反转，并保持在1500万以上。由此也可以估算，未来我国适龄工作的人口中，具有大学学历的人员将逐渐降低，具体低到什么程度，还要看未来的出生率。
美国的情况，根据有关报道，2018年，美国大学生人口比例约20%，总数达到6100万。美国现有人口3.15亿（2021年），其出生率也是一路下降，现在为1.65%左右，但远高于中国，2021年出生人口约521万。移民人数在经历了1995年前后的高峰后，也逐年减少，从1997年的约186万，到2021年，已下降到56万左右。
美国最近几年的民人口减少，疫情可能是一个原因，另一个原因可能与中国的贸易战，以及美国改变移民政策有关。未来预测，其每年的移民平均值仍然将达到100万左右。
分析中国未来人口的走势，不得不考虑中国的现状。中国长达30年的计划生育政策，使中国的人口结构出现很大的变化。现在的适龄生育群体，大多是当年的独生子女，这一影响将长达数十年。
从上图可以看出，我国自2020年起，出生率已经下降到1%以下（2022年仅为0.68%），远低于美国的1.653%，也低于很多西方发达国家，与很多发展中国家更是不在一个数量级，这实际上反映出的是独生子女政策下，适龄生育人群的比例严重失调所致。抛开疫情因素，以目前中国的现状，即使按照每年能保持1000万人口出生水平计算，我国的人口从长远看，会迅速降低至8亿以下（大概就在30~40年后）。而我国的大学生人口考虑到各种损耗将低于目前的2.1亿，达到1.6亿左右甚至更低（按照美国的20%估算），也即从现在起，我国的人口质量将不会再有显著的提升，可能还会降低。
美国的情况，出生人口按照2022年度520万计算，约等于中国的55%，从长期看，如果今后能够保持这一生育率，将维持全国人口达到4.15亿左右（按照平均寿命80岁计算）。另一方面，每年100万左右的移民中，几乎都是重点大学生和研究生以上学历，其素质要远高于普通大学生，这一部分人员按照平均生活40~50年计算，将贡献约4000~5000万人口。使美国人口能达到4.65亿左右。而大学生人口则从目前的6100万增加至9300万左右（占人口比例20%）。
从以上数据可以看出，未来中美的人口比较，从数量上中国约为美国的1.72倍左右，中国有一定优势，但优势在不断缩小。但从质量上双方的差距非常大。可以说，中国是从14亿人口中（未来可能是8亿）择优选材，美国则是从80亿人口中择优选材，其中还包括中国的部分顶尖人才。这种人才质量的差距可想而知。考虑到中国人口不断降低的趋势，未来中国人才的数量优势也还不一定能保持，这是一个潜在危机。更应该看到的是，如果按照目前的趋势发展，中美的人口差距还会进一步缩小，而顶尖人口差距（这里指位于0.1%的人才，特别是各学科、行业的top100人才（按照细分领域），绝大部分具备世界顶尖大学博士以上学历，主要包括政治、科技、医疗、文化、教育、金融、艺术、体育、历史、地理、军事、等多个方面）将进一步扩大。与大多数人看到的情形不同，中国的人口基数虽然明显大于美国，但人才，特别是顶尖人才从来就没有超过美国，而且未来也不乐观。
应对策略：
1）中国人口下降的主要原因除独生子女政策这一不可更改的原因外，另一个原因是适龄人员生育意愿下降。导致生育意愿下降的原因虽然很多，如女性独立意识加强，尤其在经济上更加独立等（这是西方发达国家的普遍显现现象），但更大的原因是生活压力太大，养育孩子负担太重，其中收入太低房价太高首当其冲（当然还有其它生活成本，如小孩抚养费高也是原因之一）。因此，如何大幅度提升居民收入，降低房价，最终实现收入与房价相匹配，是提升生育意愿的关键所在。中国的理想新生人口应在每年1500万左右（出生率约为1.3~1.5%，每个育龄妇女平均生育2~3个孩子），总人口稳定在12亿左右，这将在未来100年保持中国的人口基数优势。
2）要避免人才和资金流失。为什么人们普遍向往美国和西方发达国家，其主要原因是出于自身的人身和财产安全考虑。为此，政府应加强立法，保护私人合法财产神圣不可侵犯，并保障政策连贯一致，以安抚民心，并吸引外资进入中国。
3）每年从全世界引入一定数量的高素质人才，数量可以参考美国，总数应在每年50~100万左右，其中包括世界上的顶尖人才约3~5万，约占引进人才的5%左右。全世界顶尖人才总数按照0.1%估算，约为800万人，中国如果能够延揽20%即160万人，即可保障未来中国的科技发展永不落后（目前看难度很大）。中国每年自产顶尖人才仅为1~2万人，且大部分留学海外不归。要奖励留学人员回国效力，报答祖国，要给回国人员一个安全舒适的环境。中国不妨学习美国的经验，给世界上其它国家的持不同政见者提供政治庇护，这样必将起到一个示范作用，就像古时候千金买马一样。假如未来中国能够成为世界顶尖人才的聚居地和向往之地，则未来竞争将立于不败。
4）不断提升全民的受教育水平，也就是不断提升全民的生产力水平。科技的力量将大幅度提升人类的生产力，从而创造出更多的财富。中国人民的勤劳是举世闻名的，但如果不能辅之以科技的力量，再勤奋也是没有多大用处的。在人工智能时代，大部分工作都将会被机器人所取代，人作为主要劳动力的时代将一去不复返。更多的人应该从事创新研究，以提升劳动效率。
以上策略，相辅相成，缺一不可。关键的因素，在于法治社会的全面建立，在于人民安居乐业，在于公平与公正。
关于人口变化对于物流技术发展的影响，可以简略进行分析如下：
1）人口总量的变化，中国将逐步减少到目前的60%左右，而美国将增加50%左右。因此，从长期看，中国会出现生产与物流设施严重过剩的风险，物流仓储人才内卷将加剧，尤其是传统物流设施，由于其低效率和高能耗，将会逐渐被淘汰。而美国情况则相反，对物流设施需求将逐步增大。
2）随着人口变化，愿意从事繁重体力劳动的人会急剧减少，物流自动化和智能化需求将加快。如何减少体力劳动，增加技术工人比重，是未来的一大趋势。
3）随着人员成本的增加，以及物流自动化水平的提升，一方面物流成本将会进一步攀升，另一方面大量的没有特色的小企业将被淘汰或被整合，行业集成度将快速上升。
4）人口问题将影响到社会的方方面面，不仅是物流行业，其他行业也面临同样的问题。我国急需决策层制定长期的战略，不能人云亦云，不要看西方脸色，而是要根据自身的发展趋势，制定合理的策略，以保证国家的长治久安。
中美之间的长期竞争不可避免，但中国将面临的问题远大于美国，其中人口的此消彼长逐渐拉近两者的差距，而顶尖人才的差距将逐步拉大。过去100年的美国，尤其是二战后的美国，很多方面是值得学习的和借鉴的。美国的致命缺陷在于其企图独霸世界的野心，企图通过占据科技优势和金融霸权，实现美国人永远不劳而获。从长远来看，这是不现实的。纵观人类历史，为什么会出现朝代的频繁更替，其根本原因是因为统治阶层本身的不断膨胀，对财富形成恶性索取，导致社会不堪重负，最后不得不走向土崩瓦解。长期以来，美国不断输出战争，不断输出颜色革命，不断利用美元薅羊毛，已经使世界不堪其负，怨声载道。现在美国出现打压亚裔人才，限制亚裔签证的趋势，甚至扬言要与中国在政治、经济、科技、文化等领域全面脱钩，这一举措明显有别于过去美国的国策，这可能对中国来说并非一件坏事。首先，全面脱钩会刺激中国走独立自主的道路，引导中国在科技创新等方面有更多建树，也提醒中国彻底抛弃幻想，形成共同的意志；其次，限制与打压亚裔人员，会有助于留学人员的回归，有效减少尖端人员的流失；第三，脱钩将会导致美国经济承受重创。随着美国不断将美元武器化和政治化，不断干涉别国内政，通过颜色革命颠覆他国政权，不断拉帮结派，排除异己，利用美元的潮汐效应不断周期性的薅全世界的羊毛，美国的信用正遭受前所未有的破坏，去美元化将成为趋势，开放的中国一定会成为全球资金和人才流入的主要目的地。关键是中国要做好自己的事情，要继续改革开放，营造良好的社会环境，避免折腾，要修生养息，走和平发展的道路，坚持国与国之间独立自主，平等互利，互相尊重，永不称霸。（本文图片数据来源于网络，如有侵权，请即告知）
