company dynamics
首先欢迎新一届的大学生们，欢迎你们进入伍强科技大家庭。物流是未来数十年的朝阳产业，每年将有超过10%的增长，物流技术与装备则是目前最热门的高科技产业之一，充满挑战和趣味。恭喜你们的选择。
当我们从学校走向社会，进入单位工作的时候，所有的一切对我们是陌生的。也许有很多人都期望从一开始就进入角色，表现突出，但也有一些同学非常困惑，不知如何去做才会成为一个优秀的员工，成为人生的赢家。
一个优秀员工的因素很多，但都离不开认真学习，努力工作，具备团队精神等关键因素。以我个人的经验来看，优秀员工至少应具备5大素质：
1 主动学习，敢于创新
不断学习，主动学习，是一个人能否成为优秀员工的关键。永不自满，不断学习，才能不断进步。在学习中要敢于质疑，切忌死记硬背，生吞活剥。创新是一个企业的灵魂。
不要担心自己这也不会，那也不会。每个从学校走向社会的大学生，都有这个过程。只有不断学习，才能使我们在未来不断成长，成为行业专家。
一个停止进步，停止思考，停止学习，不敢创新的人，不可能是一个优秀员工。
2 主动工作，乐于吃苦
很多人困惑自己没有事情做。对新生尤其如此。领导没有安排工作，就等待，也不敢问。时间长了，就会觉得在单位无所事事，虚度光阴。如何主动申请工作，是新生要克服的一大难关。
自己的事情要提前完成，别人的事情如果力所能及，要主动帮助。用一句俗语说，就是眼睛里要有活。知道自己要做什么，如何去做。
要培养多做事情的乐趣，要勇于吃苦，勇于挑重担。艰苦的工作，往往能锻炼人的意志，也是一个人成长为优秀人才的必由之路。
等待，推诿甚至磨洋工，是工作中的大忌。耍小聪明，往往是聪明反被聪明误。
3 做好事情的能力
做好事情，一要有专业能力，要肯动手，肯吃苦；二要有合适的方法。两者缺一不可。方法不对，事倍功半。
专业知识要靠学习和不断实践得来，要从扎扎实实的工作中来。不会的东西，要学、要问。投机取巧，学不到真本事。
一天也许有很多事情要处理，这时要能够分清主次，先做最重要的，不重要的事情留给最后做。切记眉毛胡子一把抓。
4 具备团队精神的素养
何为团队精神？其核心是培养集体荣誉感，个人行动服从于团队要求。在团队里，首先要做好自己的事情，不要给团队拖后腿。更要互相沟通，不断讨论，准确领会团队的目标。避免南辕北辙。
在一个项目中，做事情要从大局出发，从团队整体利益出发，做到团队利益最大化。
一个团队的成功，是每一个人的成功。一个团队的失败，也是每一个人的失败。在一个失败的团队里，个人的成功不仅不可能，其实也毫无意义。这是至理名言。
5 严于律己宽以待人
生活中要严于律己，比如早起，勤快，讲卫生，遵守公共秩序，礼让他人等。
工作中更要严于律己，比如做好每一件小事，当日事当日毕，严守公司纪律，与同事友好相处等。凡是都掐点去做，生活会变得非常局促，每天早起半小时，生活会变得非常从容。大家可以试一试。
不要与差生去比较谁更差，要与优秀的去比较谁更优秀。每天进步一点，时间长了将有大进步。
我们都知道，100分的卷子，60分算及格。但60分绝不是一个好成绩。如果是高考，60分最多是可以上最差的大学的分数。如果要上北大清华这样的名校，至少要有90分以上。我们评价一个员工是否优秀也是如此。及格只是说明已经达到公司的最低要求，只是保证自己不至于被淘汰而已，还远没有达到优秀的标准。
人生百年，工作时间也不到50年，黄金时间甚至不到40年。期望大家珍惜每一个春夏秋冬，珍惜每一个日出日落，从走出校门的一刻起，就严格要求自己，努力工作，不断挑战自我，勇于创新，成就自己的精彩人生。
