company dynamics
什么样的企业能让人自豪？有人说薪酬、福利、公司的实力、发展远景，我认为还有比这些更重要的东西。“企”字上面一个“人”，有了“人”，企业的发展才不会止步，一个能够培育人、留住人、成就人的企业才能让员工发自内心的自豪。在我心里，伍强科技就是这样的一个企业。
在这十几年的工作中，我深切体会到了公司“以人为本”,致力培养人才、重视个人发展，以及对人才的求贤若渴。我们有时在工作上会遇到很多困难，感到比较吃力。为让我们更快地适应岗位、提升专业技能，公司积极开展导师带徒活动，严格要求导师，致力培育新人，真正起到了传、帮、带。公司各位领导及同事在生活和工作上无微不至的关心，使我收获颇多。公司还鼓励员工积极参与项目有关决策，激发员工的主人翁意识；公平公正，尊重人才，举贤任能，激发员工主动性和积极性。
时光荏苒，岁月如歌，转眼间我满满工作已经 15年了。生活的考验，工作的磨练，及企业领导和长辈的谆谆教导让我少了一份天真、少了一份莽撞、多了一份成熟、多了一份慎重、更多了一份责任心。让我更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜这份来之不易的责任。企业和工作是我们充盈生命的平台，是人这一生必然要走且要走好的一步棋，在这里让我常常感受到的是员工的素质、品质是与企业的文化息息相关的，是与企业的命运紧紧相连的。在这里我深刻感受到企业与时俱进、开拓创新的前进步伐。起初来到这里目的很单纯，单纯的只是找一份工作，养家糊口，渐渐的我开始融入这个集体之中，感觉挣钱只是目的之一。领导的谆谆教导，同事的和睦相处，让我感觉这就是我的家，幸福的牵引力驱使着我尽最大努力去经营这个温暖幸福的“家”。
在此同时我希望公司有一个团结的团队、高效、优秀，最重要的是能够让人员自主决定工作的方法，不要太过多的束缚和条框。因为只有在这样的团队中，我们才能展示自己的能力和价值。期望能够与公司共命运，因为企业发展好了，员工才有发展。企业的发展是我们团队每一个人的事情，只有公司成功了，我们才能成功，所以想要有更多的机会能够了解到公司的核心与策略。公司和员工关系能如：船和水手、“鱼和水”一样，两者之间秘不可分的，少了哪一方面都不可以，同舟共济,无论遇到什么情况，都能够一起努力，互相支持和帮助。同时也希望公司对员工能有一个明确的目标，这个目标与员工的业绩挂勾，有多努力，付出多少，完成多少目标，也希望能够获得多少的回报！
回想这十五年求索，十五年风雨，十五年实践，伍强科技走过了不平凡的十五年。我们在探索中实践，在实践中前行。愿你历尽千帆，归来仍是少年！让我们众志成城飞越颠峰！
❖ 作者：史燕军
尊龙官方平台的售后服务部
