company dynamics
时光如梭，转瞬间我在伍强工作已满14个年头，作为公司的第一批员工，在公司的舞台上成就自我，也见证了伍强的成长。
这十多年来，我经历了伍强的不寻常的发展历程。开始刚来到伍强工作，便有了归属感，虽然只有几个员工，但心里却异常信任伍强，坚信伍强在未来的发展中，将会越来越强大。
刚到公司时，人很少，但公司领导却非常关照每一个人的成长，解答关于堆垛机图纸的疑问。从看图纸，到接受简单项目的实施现场配合、堆垛机图纸的设计到负责整个项目的规划设计、现场安装指导，集成及总包项目的项目经理等。一路走来，经历了公司的起步、发展、壮大的过程，也经历了公司成立办事处及工厂的建设。
公司起步阶段，人员数量少，但大家都有个共同目标：将公司项目完成好并得到用户的满意。在这个目标前提下，不同岗位人员，在领导的带领及指导下，顺利的完成了目标。同时大家共同参与公司iso9001质量体系认证的全过程，并使伍强顺利通过了质量认证。
公司发展壮大阶段，人员数量增加，公司赋予了我们管理权力，也承担了相应的责任，人员管理难度增大。公司通过架构调整及人员考核试行，坚信能很快的调动员工积极性，以更好的精神面貌，迎接新的挑战；员工成长要强化沟通能力，项目实施也要求有强大的沟通协调能力。没有沟通就没有效率。如果说以前单靠掌握一门技术就能胜任本职工作的话，那么现在随着企业分工的愈加精细，我们每个人所处的岗位在企业整个工艺流程中所占的比例也越来越小，只有各流程间、各专业间相互沟通、协调配合到位，才能保证工作安全高效的完成。而对于员工而言，沟通不仅成为工作中必须掌握的一项技巧，同时也是宣传自己的形象、展示个性与能力的最有效渠道。对于项目实施而言，只有实现与用户的有效沟通、与供应商的紧密配合，才能将项目顺利实施，并得到用户的满意。一滴水，只有融入集体才能成为大海。任何一名员工要想在岗位上创造最大业绩，就必须将个人溶入到公司整体团队中，使个人能力在团队的放大效应作用下，呈几何级数倍增的力量，而沟通则是连接个人与公司的纽带。
员工成长要体现自身价值。凭借着公司知识沉淀及个人工作中所掌握的知识、经验、技术，通过创造性思维和劳动，不断拼搏努力进取，才能最终实现自身价值最大化，同时为公司创造更多财富。
我们要将公司当成自己的家，我们为工作负责，也是对我们自己的生计负责，对自己的未来负责。只有我们与公司共同创造一个和谐的工作环境，在良好的工作环境、健康的团队合作氛围内，才能使我们身心愉悦，并大大提高我们的工作热情，从而提升工作效率。现在公司在实施项目比较多，人员经验及能力不同，新员工数量也在增大，这就向我们每个人提出了新的要求：要求我们公司内部要通力合作，共同创造良好的内部环境，才能克服目前的困难局面，将项目顺利实施完成，并在此过程中培养出技术人才与项目管理人才。
伍强科技为我们每个员工提供了生存、工作和学习的土壤，给了我们展现自身价值的舞台，我们应为伍强科技的和谐和发展尽绵薄之力，因为我们是其中的一员。
伍强科技是我们的家，只有我们同心同德、努力奋斗、团结合作，才能创造伍强科技美好辉煌的明天。愿我们携手与伍强一起成长。
❖ 作者：李亚华
总裁办
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